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Sep 14, 2023

LINC organise avec succès un sommet sur l'inclusion promouvant les efforts d'équité et d'appartenance au sein de la Lehigh Valley

Featured Image: The CEO panel shares remarks at the 2023 LINC Inclusion Summit (Photo credit Marco Calderon) The biannual event featured c-suite guest speakers Tyrone Russell, Vincent Sorgi,

Image en vedette : Le panel des PDG partage ses remarques lors du Sommet sur l'inclusion LINC 2023 (Crédit photo Marco Calderon)

L'événement biannuel mettait en vedette les conférenciers invités Tyrone Russell, Vincent Sorgi, Jean-Claude Dubacher, Kassie Hilgert et Rich Wuerthele.

BETHLEHEM, Pennsylvanie (13 octobre 2023) –LINC, une organisation à but non lucratif qui aide les employeurs à faire progresser les stratégies de diversité, d'équité et d'inclusion sur le lieu de travail et dans la communauté, en alliance avec Lehigh Valley Partnership, a accueilli plus de 100 PDG et dirigeants lors de son deuxième sommet sur l'inclusion de Lehigh Valley le jeudi 12 octobre 2023, au siège social d’Olympus Corporation of the Americas à Center Valley.

« L’état de notre main-d’œuvre est très différent de celui de nos débuts il y a huit ans. Cette décennie devrait être une période de changement rapide pour notre monde, nos entreprises et nos citoyens. L’IA révolutionne la façon dont les gens travaillent. La pandémie mondiale a modifié de façon permanente les lieux de travail. Et maintenant, les gens reconsidèrent les raisons pour lesquelles ils déménagent pour travailler », a déclaré Katelyn Mack, présidente du CLIC. « Ce Sommet met en lumière l’idée selon laquelle nos employés, nos entreprises et notre communauté sont inextricablement liés. »

Le thème du sommet, « De l'intention à l'impact : faire progresser l'équité et l'appartenance au

C-Suite », a encouragé la collaboration entre les dirigeants influents de la région et la création de plans capables de développer un changement durable dans la communauté.

L'événement comprenait un panel d'ouverture du PDG, des séances en petits groupes, des ateliers et du réseautage. Le panel des PDG était modéré par Tyrone Russell, PDG de Faces International, et mettait en vedette Vincent Sorgi, président et PDG de PPL Corporation ; Jean-Claude Dubacher, président-directeur général de B. Braun of America Inc. ; et Kassie Hilgert, présidente et directrice générale d'ArtsQuest.

« Ce n'est qu'en travaillant ensemble que nous pouvons créer des lieux de travail et des campus où chacun se sent bienvenu, valorisé et respecté », a déclaré Julien Sauvagnargues, président d'Olympus Corporation of the Americas. «Je continue d'en apprendre davantage sur le DEI chaque jour et je sais que cette conférence est l'occasion pour nous d'apprendre les uns des autres, de partager les meilleures pratiques et de développer de nouvelles stratégies pour promouvoir le DEI dans nos organisations.»

LINC s'est associé à trois dirigeants locaux engagés dans les initiatives DEI de l'organisation et dans la création d'une région plus inclusive. Les co-champions PDG de Lehigh Valley de cette année étaient Dubacher, Sorgi et Rich Wuerthele, président et PDG de Crayola.

Le sommet comprenait deux séances en petits groupes qui ont permis d'approfondir et de réfléchir à ce qui avait été entendu précédemment lors du sommet. La première session a divisé les participants en 3 groupes par rôle professionnel : PDG ; Responsables RH et RH ; et tous les autres rôles, y compris les professionnels des opérations, de la finance et du marketing. Les options de la deuxième séance en petits groupes comprenaient « l'embauche inclusive », « les fondements de l'équité et de l'appartenance » et « le maintien et l'approfondissement de l'engagement ».

Les participants ont été encouragés à identifier au moins une action qu'ils reprendraient et mettraient en œuvre dans leur propre organisation. Une action potentielle consiste à rejoindre la communauté DEI de LINC, un réseau régional de 50 entreprises, qui est une ressource pour aider à faire progresser l'inclusion à tous les niveaux d'une organisation. Les avantages communautaires incluent l'accès au contenu organisé par LINC et un accès illimité et gratuit à la série de tables rondes virtuelles DEI de LINC. Plus d'informations sont disponibles sur

https://www.linc-lv.org/diversity-inclusion/dei-membership.

Les sponsors du sommet comprennent :

Commanditaire en titre

– Partenariat Lehigh Valley

Commanditaires principaux

-B.Braun

-Crayola

- Société PPL

Commanditaires en vedette

- Produits aériens

- Réseau de santé de Lehigh Valley

- Norris McLaughlin

- Olympe

Commanditaires de célébration

- Collège Mühlenberg

- Victaulic

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LINC est une organisation à but non lucratif qui imagine des communautés et des lieux de travail où chacun se sent le bienvenu, s'enracine et s'épanouit. Il se concentre sur le soutien aux employeurs en attirant et en soutenant la relocalisation des employés et d'autres nouveaux arrivants dans la grande Lehigh Valley tout en contribuant à faire progresser la diversité, l'équité et l'inclusion dans les organisations. Pour plus d'informations, visitez leur site Web.